“森泰”工会始建于1995年，自公司党组织建立后，为体现“中国共产党始终代表中国最广大人民群众的根本利益”，巩固党在企业中的阶级基础，即着于健全了工会组织，并开展以下几项工作：

　　公司工会为提高职工的法制意识，维护职工合法权益，加强自我保护能力，组织工会会员，认真宣贯《工会法》、《安全生产法》、《劳动法》等有关职工切身利益的国家法律、法规。公司自创办至今，保持每月定时足额发放工资，按国家《劳动法》的要求和职工签订劳动合同。

　　签订工资集体协商合同书和职业安全卫生集体合同，严格执行国家劳动安全卫生规定和标准，确保职工身心健康、安全和最低工资不低于乐清市最低工资。

　　公司工会积极发动工会会员和职工，对公司生产、销售、产品质量及生活等方面存在的问题或改进的措施合理化建设，制订了《职工合理化建设管理制度》，制订了《合理化建设箱》，经过筛选对被采纳的合理化建议，按内容的价值分别给予物资奖励和精神鼓励。

　　一是为提高工会会员和职工的思想道德、质量技术和安全生产、文明生产等意识，每年组织1～2次进行培训；二是充分利用公司内现有的宣传工具，在职工中大力开展《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻》等内容的宣传教育；三是丰富企业文化内涵，活跃职工娱乐生活。公司工会每年举行1～2次文体活动比赛。

　　公司的工会工作得到了上级工会的肯定，被乐清市总工会评为“合格职工之家”。